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          人才培养
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          “雏鹰计划”旨在通过对有上进心、乐于学习、积极进取的新入职大学生的培养,使其逐步成为   成长为部门技术骨干、业务骨干。
          “飞鹰计划”旨在通过对公司现有的有两年以上工作经验的、有进一步培养潜质的普通员工进行   培养,使其逐步  成长为各职能部门的负责人。
          “精鹰计划”旨在通过对公司有进一步培养潜质的中层管理干部进行培养,使其逐步成长为公司 能够独当一面的人才,为公司副总、总监一级的岗位储备人才。 
          “雄鹰计划”该计划旨在对通过对现有高级管理人员和技术领军人物的培养,使其逐步成长为全 面的人才,为公司今后的战略扩张作好准备。

           

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